Программы и продукты

Базовый набор универсальных программ для реализации запроса клиента

Создание программы обучения и развития для Клиента – всегда штучная, уникальная работа целой команды специалистов Бутика. В то же время, это плод совместного творчества с Заказчиком.

Чтобы наши клиенты могли легко ориентироваться в многообразии продуктов, предлагаемых Бутиком,
мы разработали базовый набор универсальных программ обучения и развития. Все программы представлены в общем виде и могут быть детально настроены под конкретного заказчика, ситуацию и культуру компании.
Скачать каталог программ Тренинг-Бутик можно здесь или познакомиться с каждым отдельным продуктом в этом разделе
.

Каждый из продуктов, представленных ниже, может относиться к одной или нескольким темам. Применив фильтры и ориентируясь на указатели формата, Вы легко найдёте продукт, отвечающий интересам Вашего бизнеса.

ДИ
Обучающие программы и инструменты, проводимые экспертами Тренинг-Бутика в диджитал-формате.
Онлайн - это доступно!
КА
Продукты, основанные на методе Корпоративной Антропологии: Организация как племя и сообщество с собственными ритуалами, нравами и системами оценки.
МК
Мастер-класс
Продукты в формате мастер-классов. Другими словами: «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».
Курс направлен на мобилизацию мышления тех, кто отвечает в организации за принятие решений.
Узнать больше
Тренинг разработан для компаний, переводящих работу учебных центров и внутренних тренеров в дистанционный формат.
Узнать больше
Предложение разработано для компаний, отменяющих очные корпоративные мероприятия и желающих провести их онлайн.
Узнать больше
Этот курс позволит вашим сотрудникам научиться digital-наставничеству, эффективно передавая свой опыт и знания на расстоянии.
Узнать больше
Тренинг предлагается для компаний, которые внедряют или используют подход удаленной работы и стремятся повысить эффективность коммуникаций и общих обсуждений.
Узнать больше
Тренинг ориентирован на руководителей, которые осваивают удаленное управление сотрудниками или хотят повысить эффективность управления удаленными сотрудниками.М
Узнать больше
Трудные времена. Рушатся бизнесы. В оцепенении – компании и отрасли. Как быть? На уровне стран и компаний создаются антикризисные штабы. Как построить их работу?
Узнать больше
Программа для руководителей, которые желают перенастроить оптику требований к себе и найти новые инструменты работы с командами в условиях изменений.
Узнать больше
Развитие эмоциональной компетентности руководителей через повышение самосознания, управление эмоциями и овладение навыками влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия.
Узнать больше
Мастер-класс по развитию осознанности, управлению энергией, навыкам саморегуляции и стрессоустойчивости.
Узнать больше
Cистемный инструмент личностно-профессионального развития сотрудников компании.
Узнать больше
Тренинг предлагается для компаний, которые внедряют или используют подход удаленной работы и стремятся поддерживать и развивать командную культуру.
Узнать больше
Возможность научиться формировать корпоративную культуру, анализировать ее и управлять ею для поддержания и реализации стратегии компании.
Узнать больше
Мастер-класс развития самосознания и повышения уровня эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию лидерского потенциала
Узнать больше
Курс обучит руководителей инструментам управления изменениями, повышающим распространяемость и приживаемость проектов изменений.
Узнать больше
Знакомство и практическая отработка базовых управленческих методов и инструментов, необходимых руководителю при осуществлении организационных изменений для самостоятельного и эффективного применения в профессиональной деятельности
Узнать больше
Разработка проекта изменений в условиях определенности и неопределенности. Программа строится на проработке реальных проектов
Узнать больше
Участники овладеют инструментами выявления, анализа и вовлечения различных типов и ролей в ходе управления изменениями, научатся работать с сопротивлением
Узнать больше
Программа поможет изучить составные элементы успешной коммуникации изменений. Ответит на вопросы, как лидеру вовлечь агентов изменений в процесс трансформации Компании и как работать с сопротивлением
Узнать больше
В программе: методология изменений, инструменты, подходы. Проработка реальных проектов изменений. Программа ориентирована на топ-команды, руководителей и команды изменений
Узнать больше
В программе: обзор ключевых теорий по организационным системам; причины и уровни организационных изменений; прогноз сложности предстоящих изменений и возможных результатов; лучший опыт трансформаций крупных компаний.
Узнать больше
Системный инструмент личностно-профессионального развития сотрудников Компании в возможных областях развития: персональная эффективность, управленческие компетенции, лидерство и другие темы
Узнать больше
Повышение качества управленческих действий и развитие продуктивных персональных стратегий руководителя через инструмент Executive-коучинг.
Узнать больше
В результате мастер-класса участники совершенствуют способность управлять собственным эмоциональным состоянием и направлением внимания и мышления, входить в ресурсные состояния.
Узнать больше
Мастер-класс поможет развить способность осознанно управлять внутренними энергоресурсами, освоить практики и упражнения для усиления навыков саморегуляции и стрессоустойчивости и увеличить личную силу и выносливость.
Узнать больше
Фокус мастер-класса: личный стиль взаимодействия, управление собственным эмоциональным состоянием и влиянием на других, освоение модели поведения цельного человека, демонстрирующего самоуважение и уважение к другим.
Узнать больше
О том, какие бывают типы предубеждений и какова цена влияния предубеждений на человека и бизнес. Участники научаться работать с суждениями и аффективными реакциями, получат возможность практиковать коммуникацию за рамками симпатии и антипатии.
Узнать больше
Мастер-класс ориентирован на руководителей для повышения эффективности в управлении собой и рабочей атмосферой в команде. Осознанно влияние на собственное поведение и состояние подчиненных.
Узнать больше
Участники совершенствуют способность управлять собственным эмоциональным состоянием, научатся входить в ресурсное состояние и разовьют способность влияния на других в сложных ситуациях взаимодействия.
Узнать больше
Типологический подход базируется на основе методики MBTI. В ходе мастер-класса каждым участником производится «примерка» персонального арсенала навыков эмоционального интеллекта на основе понимания своего типа MBTI.
Узнать больше
В формате игрового пространства программа познакомит участников с теорией и практикой деятельности современной управленческой команды, поможет сформировать навыки командного взаимодействия и построения эффективной команды.
Узнать больше
Участники освоят инструменты и методы поиска новаторских идей, их выбора и представления. Найдут необычные решения конкретных задач, возникающих в повседневной практике. Убедятся в необходимости и значимости создания и развития инновационной среды в Компании.
Узнать больше
Цель программы - повысить эффективность взаимодействия топ-команды. Программа построена на проектировании новых практик управления, которые позволят обеспечить эффективный переход на следующие ступени жизненного цикла организации.
Узнать больше
Программа нацелена на повышение эффективности организации через: управляемое развитие корпоративной культуры компании; внедрение обновленных моделей поведения, поддерживающих реализацию стратегии компании через диагностику текущей Культуры; разработку и внедрение проектов ее изменения; получение итогового среза эффективности данных изменений.
Узнать больше
Программа предлагает выстроить ясную «систему координат» для осуществления действий по управлению организацией в условиях перемен, освоить технологии по работе с сопротивлением, познакомиться с ключевыми методологиями управления изменениями и попрактиковать менеджерские инструменты в фокусе управления командами и людьми в ситуациях изменений.
Узнать больше
В результате участия в программе внутренние тренеры смогут понять основные цели и задачи тренинга, освоить на практике модель Дэвида Колба, овладеть базовыми умениями проведения обучения, познакомиться с базовыми навыками управления группой и навыками работы со сложными участниками.
Узнать больше
Мы помогает Компаниям выстроить тактику стратегирования так, что они смогут реализовать задуманное и сами скорректировать планы, гибко и легко реагируя на новые возможности. Стратегия становится увлекательным творческим делом по планированию и строительству корпоративного Будущего, которое опирается на корни Прошлого и честное представление о реальности Настоящего.
Узнать больше
Если Вы хотите поменять отношение к ошибкам в Компании, сделать их предметом обучения и нового ценного опыта, данная программа поможет «запустить» новую практику повседневного менеджмента по извлечению ценного опыта из ошибок и прецедентов в реальной деятельности Компании.
Узнать больше
Внедрение простой модели наставничества. В программу включено освоение инструментов наставничества с фокусом на регулярную практику наставничества и ее каскадирование по всей компании.
Узнать больше
Программа формирует понимание ценности внутрикорпоративного взаимодействия, дает установку на сотрудничество с Коллегами, способствует повышению внутренней и внешней клиентоориентированности.
Узнать больше
Программа нацелена на построение системы неформальных внутренних сообществ в компании, лидеры которых должны выступать «негласными» агентами влияния и проводниками изменений во внутренней и внешней среде.
Узнать больше
Онлайн курс для руководителей распределенных команд – тимлидов, который научит опытного разработчика управлять людьми и взаимодействовать с менеджерами и другими командами, в том числе – удаленными, из разных стран и культур.
Узнать больше
Технология работы с командой для обеспечения высокоэффективной работы отдела, направления или проектной группы, создания культуры ответственности за результат и повышения вовлеченности сотрудников.
Узнать больше
Цель программы - познакомить топ-руководителей с тем, что такое современная эффективная команда в бизнес-организации, сформировать и отработать навыки командного взаимодействия и построения команды через игровое/модельное пространство.
Узнать больше
Интенсивный формат вовлекающей сессии, решающей задачи медиации и объединения различных позиций в единое решение племени. Принципы и форматы костровой коммуникации описаны в книге «Как управлять корпоративным племенем» (октябрь, 2019).
Узнать больше
На проектной сессии происходит самодиагностика реальных культурных оснований компании/подразделения, этапа жизни этих культурных оснований, а также реализуется проектирование конкретных мероприятий для культурной поддержки необходимых изменений.
Узнать больше
Данное исследование позволяет прояснить культурные основания деятельности различных устойчивых частей коллектива: подразделений, функций, поколений, последователей разных интересов и ценностей. Отчет по итогам, становится отличной базой для формирования программ стратегических сессий, работы с корпоративной культурой и развития сотрудников
Узнать больше
Диагностика текущего состояния Корпоративной Культуры. Мы предлагаем участникам совместно проанализировать результаты исследования, сформировать общее видение направлений развития Культуры компании в фокусе организационной эффективности и создать план-карту работ.
Узнать больше
Специально проектируемая игра на основе ситуационно-деятельностного подхода. Данная технология позволяет смоделировать ситуацию, возникающую в процессе деятельности, и предоставить возможность участникам отработать поведенческие модели и необходимые навыки персональной и командной эффективности.
Узнать больше
Со-бытие предлагает рассмотреть различные подходы к эффективному управлению в ситуации неопределенности и изменений через три части единого Действия, которое метафорически можно обозначить как: голова (рациональный западный подход), телесные практики, ощущения и чувства (восточный подход), физика и движение (коллективное действие)..
Узнать больше
Вы сможете выявить структуру коммуникаций в Компании, найти реальных агентов влияния, проявить неформальных лидеров, визуализировать их взаимодействие, найти уязвимые места в отношениях между отделами и проявить атмосферу лояльности в Компании.
Узнать больше
Мастер-класс построен на использовании инструментов метода «Невербальный коучинг. Система "Пять колец"» Стюарта Хеллера (США), PhD. Система является синтезом нескольких дисциплин: психологии, цигун, восточных единоборств, китайской медицины и телесной терапии. Поможет повысить уровень осознанности в управлении эмоциями, усилить свое понимание других людей и увеличить личную силу и уверенность в себе.
Узнать больше
Динамичная игра для менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по работе с каналами продвижения на повышение эффективности и результативности работы в продажах с ориентацией на партнерство и экологичное согласование интересов.
Узнать больше
Tренинг-сессия ориентирована на развитие управленческих команд для увеличения эффективности деятельности, в том числе в ситуациях изменений и неопределенности. Поможет создать основу для эффективного командного результата в достижении стратегических целей Компании.
Узнать больше
Программа познакомит участников с практикой коучинга как инструментом недирективного управления, научит выявлять ситуации в управленческой работе, которые требуют применения коучинговых инструментов, а также обучит проводить коучинговые беседы.
Узнать больше
Развитие эмоциональной компетентности руководителей через предоставление инструментов повышения самосознания и управления эмоциями. Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия.
Узнать больше