Тренинг для тренеров

Презентация продукта

Теги темы

Эксперты

Проблема / ситуация применения

Замечали ли вы, что истинные мастера, чье уникальное мастерство находится на кончиках пальцев, не всегда могут научить других делать то же самое? Организация развивается, и настает тот момент, когда знание, растворенное в людях или формализованное в корпоративных артефактах, регламентах, инструкциях, стандартах, требует его эффективной передачи от экспертов к сотрудникам. В этот момент как никогда требуется соответствующая подготовка экспертов компании, которые после обучения будут способны распространять свои лучшие практики внутри организации.

Целевая аудитория

Руководители, эксперты организации — сотрудники, выполняющие свою работу на высоком профессиональном уровне.

Цель и задачи работы

Целью тренинга тренеров является подготовка экспертов организации с тем, чтобы они умели самостоятельно разрабатывать и проводить эффективное обучение сотрудников компании с применением интерактивных методов образования.

Возможные результаты

В результате участия в программе внутренние тренеры смогут:

  1. Понять, что такое тренинг, каковы его цели и задачи; в чем измеряются результаты тренинга
  2. Узнать и освоить на практике модель Дэвида Колба
  3. Овладеть базовыми умениями проведения обучения с применением основных форматов интерактивного обучения:
    • мини-лекций
    • работы с вопросами участников
    • упражнений
    • учебных кейсов
    • ролевых игр
    • групповых обсуждений
    • обратной связи
  4. Познакомиться с базовыми навыками работы со сложными участниками и управления группой

Основные блоки программы и форматы работы

Базовая программа состоит из 3 модулей:

  1. Разработка тренинга
  2. Проведение тренинга
  3. Супервизия