Наставничество на 1-2-3

Презентация продукта

Теги темы

Эксперты

Проблема / ситуация применения

Управление персоналом сегодня имеет единственную дилемму: увольнять или развивать. Если вы решили принять человека в свою команду — займитесь его развитием и делайте это в формате наставничества с минимальными затратами сил и времени — на раз-два-три.

  1. Цели развития и ИПРм— определите мотивацию, ближайшие цели развития, договоритесь с сотрудником о наставничестве и составьте вместе с ним Индивидуальный план развития (ИПР)
  2. Задачи, наблюдение и ОС — ставьте сотруднику четкие задачи, наблюдайте за его действиями и давайте развивающую обратную связь
  3. Рефлексия успехов и поддержка — обсуждайте прогресс в ИПР, отмечайте успехи и поддерживайте сотрудника в развитии

Именно эти три шага приводят к результатам, и кроме того — они вдохновляют и вовлекают сотрудников в развитие.

Целевая аудитория

Руководители всех уровней

Цель и задачи обучения

  • Внедрение простой модели наставничества, пригодной для всей компании — от рабочих и молодых специалистов до кадрового резерва и топ-менеджеров
  • Освоение инструментов наставничества (мотивация, цели, ИПР, постановка задач, наблюдение, обратная связь, рефлексия)
  • Регулярная практика наставничества и каскадирование по всей компании

Ожидаемые результаты

  • Создание атмосферы развития и вовлеченности
  • Повышение компетентности сотрудников

Основные блоки программы

  • Мышление руководителя-наставника
  • Освоение инструментов наставничества
    • мотивация
    • постановка целей
    • разработка ИПР
    • контрактинг
    • постановка задач
    • наблюдение + ОС
    • рефлексия успехов
  • Регулярная практика инструментов наставничества
  • Персональный коучинг (онлайн, по запросу)

Формат обучения и поддержки

Базовое обучение – Однодневный очный тренинг

Поддержка – онлайн на обучающей платформе Тренинг-Бутика.

Продолжительность освоения практики — 16 часов (8 очно + 8 онлайн в течение 4 недель). Дальше вы самостоятельно развиваете своих сотрудников и получаете удовольствие от их и своих результатов.