Эмоциональный интеллект менеджера и MBTI

Эксперты

Виктор Буртный

Типологический подход и программы базируется на основе методики MBTI. В ходе мастер-класса каждым участником производится «примерка» персонального арсенала навыков эмоционального интеллекта на основе понимания своего типа предпочтений по методике MBTI.

Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) – наиболее широко используемый инструмент для определения личностных различий между людьми. MBTI объясняет основные закономерности работы психики и дает человеку возможность понять свои собственные уникальные способности. Эта информация помогает глубже понять себя, свою мотивацию, врожденные сильные стороны и возможности развития. Кроме того, она помогает ценить людей, которые отличаются от нас. Понимание типа MBTI дает уверенность в себе, облегчает сотрудничество с другими людьми и позволяет персонально настроить наиболее адекватные типу участника навыки эмоционального интеллекта.

В ходе мастер-класса участники:

• определят свой близкий тип предпочтений на основе MBTI;
• попробуют идентифицировать собственные эмоции и эмоции окружающих, осознавать и выражать их;
• познакомятся с тем, как использовать эмоции для влияния на мыслительный процесс в ходе управленческой деятельности;
• познакомятся с тем, каким образом эмоции могут меняться по мере развития событий;
• попрактикуют инструменты управления эмоциями для рационального решения проблем;
• узнают о необходимых эмоциональные умения, повышающие эффективность управленческой деятельности.

Мастер-класс является кратким ознакомительным форматом программы развития навыков эмоционального интеллекта, влияющих на следующие бизнес–результаты:

• повышение производительности труда;
• повышение удовлетворённости работой и увеличение лояльности организации;
• расширение поведенческого репертуара менеджеров;
• повышение эффективности в процессе принятия управленческих решений;
• увеличение долгосрочности целеполагания;
• снижение эмоционального выгорания в условиях выраженного стресса;
• повышение уровня психического здоровья;
• снижение контрпродуктивного рабочего поведения

Тренинги и мастер-классы «УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ» нацелены на общую профилактику конфликтных ситуаций и профессионального сгорания сотрудников компании в условиях повышенных нагрузок, что влияет на эффективность как персонального, так и командного взаимодействия