Коучи всех методов, объединяйтесь!

18—19 апреля в стенах НИУ ВШЭ прошел II Российско-германский коллоквиум по executive-коучингу и бизнес-консультированию.

Как гласят програмные документы события: «Главный принцип Коллоквиума — для нас важны Человек и Организация». Мы не могли пройти мимо события, цель которого, также как и Бутика в достижении Целостности через интеграцию Персонального и Корпоративного. Поэтому отправили туда гонца: Галину Яковенко, коуча со стажем и регалиями, а также лидера формата «Организационный коучинг» в Бутике.

Коллоквиум, второй год организуемый НИУ ВШЭ, — это пространство обмена реальным опытом через интервизорское обсуждения реальных кейсов участников (индивидуальных и организационных). В этом смысле организаторы строго следуют программному заявлению: Мы фокусируем свое внимание на работе с кейсами, на понимании человека и организации, а не на различиях в методах коучинга и  бизнес-консультирования.

— Российско-германский коллоквиум НИУ ВШЭ — хорошая возможность для студентов магистратуры и уже работающих коучей обсудить реальный опыт и получить обратную связь на свои действия в роли коуча.

Например, кейсы Дайаны Ньюэл (Diane Newell), управляющего директора The OCM по стратегии и лидерству (UK). Это история про корпоративный менторинг и командный коучинг.

Возможность получить обратную связь, реальный отзыв о корпоративном менторинге от опытного коуча — само по себе развивающее событие. Правда, мне хотелось бы больше конкретных технологий и приемов постановки таких систем менторинга в компаниях. Зато вокруг кейса по командному коучингу развернулась интересная работа: это реально-разворачивающийся в компании кейс, были представлены пройденные шаги и озвучено, что процесс еще идет. На этом такте Дайана предложила участникам события спроектировать возможные действия коучей, проводящих командный коучинг в компании. Мне, кажется, были очень достойные идеи.

Я считаю, такое событие полезно. Полезно для рынка, в целом, и для бизнес-коучей и оргконсультантов, в частности. К тому же бесспорно интересно анализировать реальный опыт. Также как видеть работу других над твоим собственным кейсом. —

Галина Яковенко, executive-коуч, партнер и лидер формата «Организационный коучинг» Тренинг-Бутика