Завершение с запятой

Дмитрий Петров

Для меня это был крайне полезный опыт. Своего рода — паломничество с неочевидной целью, но с установкой на принятие нового опыта и новых знаний. Что в итоге и случилось.

Во-первых, появилась система понятийного поля корпоративной антропологии. Это здорово, потому что фрагментарность и отрывочность знаний не позволяли осуществлять целостный подход к решению задач.

Во-вторых, произошел масштабный обмен опытом. При этом, источниками опыта были не только преподаватели, но и участники. Хорошо, что у всех индивидуальный путь в профессию и уникальный бэкграунд. Это добавило стереоскопичности обсуждаемым темам.

В-третьих, появилась уверенность в собственных силах и знаниях. И дело тут не только в сертификате и обряде инициации (хотя это важно), но и опыте решения практических полевых кейсов, которые несомненно можно отнести к сильной стороне программы.

Итого: программа отличная, преподавательский состав прекрасен, участники — огонь! Что еще нужно для образования тех, «кто плавал»?

Иван Кузьменко

Обучение в Шканте стало ключом в неизведанное. С самого начала моего интереса к корпоративной культуре у меня было стойкое ощущение, что эта тема крайне обширная. Чем больше я читал, тем больше возникало вопросов.

В программе я получил необходимые инструменты — «линзы» для того, чтобы видеть глубину и значимость корпоративной культуры. Я встретил в Шканте экспертов, которые хорошо упаковывает аморфную «философию» в формат практически применимых инструментов: и для исследования, и для трансформации.

Кажется, что ШКАНТ — это подготовка людей, способных возвращать корпорации к здравому смыслу. И это — не речь об идеальных рецептах работы с культурой компании. Это — про развитие способности наблюдать, понимать сакральные и судьбоносные события в обычной, корпоративной суете и.. думать, как на них опереться.

Мади Джумабаев

«ШКАНТ» — место, в котором структурированные знания, хороший юмор, очень интересные люди и целый багаж положительных эмоций встречаются под одной крышей!

Синтез методов, выработанных в науках и «доказательной практики».

В своей «завершающей» речи я сказал: «я очень рад, что тема корпоративной антропологии расширяет географию». У меня теперь есть коллеги, с которыми можно вместе «пухлить грифонов» и «мыть петухов» :))

Виктория Шарапова

Благодарю за опорные перила на лестнице в «небо», концентрацию мысли, расширения сознания и за глубину, за проживание Пути.

Вспоминаю, как прошел ритуал посвящения в Корпоративные антропологи: Шаман с магическим голосом, в котором чувствовался статус и важность момента, «Мойры», которые сеяли сомнение, клятва, ее публичность и простота и… прием в свое племя через объятия. Гимн как апофеоз новой роли в своем новом племени — сообществе. Единение. Было ощущение праздника, особого времени и света.