Тренинг-бутик

Александра Горева-Куртышева

Александра Горева-Куртышева

тренер-консультант

опыт тренерской работы с 2013 года

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ

Практики внутреннего обучения

Модульная программа подготовки внутренних тренеров и наставников

Целевая аудитория: начинающие внутренние тренеры компании, эксперты по продуктам

Решаемые задачи:

  • обучение экспертов внутри компании в рамках трёх позиций: продуктовый тренер, тренер soft-skills, наставник
  • отбор кандидатов из внутреннего кадрового резерва, формирование индивидуальных планов развития, аудиторное и полевое обучение тренерского штата, наставничество
  • разработка корпоративного регламента работы продуктового тренера, тренера soft-skills
  • методологическая поддержка деятельности тренерского штата
  • академия спикеров-экспертов

Разработка курсов и методических материалов

Целевая аудитория: линейные руководители, эксперты, сотрудники HR служб.

Решаемые задачи:

  • разработка и оформление методических материалов по бизнес-процессам организации с целью передачи лучших практик между сотрудниками разных структурных подразделений
  • разработка и проведение внутреннего обучения в компании. Разработка курсов осуществляется как для очного, так и для дистанционного формата обучения.

Разработка деловых игр

Целевая аудитория: внутренние тренеры и тренеры-эксперты компании; специалисты и руководители HR-подразделений; руководители бизнес подразделений

Решаемые задачи: формирование и закрепление навыков после обучения, оценка кандидатов на позиции из кадрового резерва, диагностика уровня компетентности специалистов

Разработка систем по вовлеченности и мотивации

Целевая аудитория: внутренние тренеры и тренеры-эксперты компании; специалисты и руководители HR-подразделений; руководители бизнес подразделений.

Решаемые задачи:

  • внедрение систем геймификации для повышения эффективности работы
    сотрудников подразделений
  • трансляция ценностей компании, поддержка внутреннего обучения, формирование комфортного корпоративного климата и культуры достижений

Управленческие практики

Модульная программа развития руководителей

Целевая аудитория: Руководители структурных подразделений, руководители рабочих групп.

Решаемые задачи:

  • диагностика компетенций в области управления
  • индивидуальный коучинговое сопровождение в период вступления в должность
  • коучинг действующих экспертов ключевых проектов
  • передача основ обучения и мотивации взрослых в интерактивном формате

Ведение креативных сессий, фасилитация, модерация

Целевая аудитория: руководители продуктовой разработки, эксперты в области аналитики и стратегии, руководители структурных подразделений.

Решаемые задачи:

  • внедрение новых управденческих практик через сессии организационного развития
  • продуктовая разработка в методологии дизайн-мышления, ТРИЗ

КЛИЕНТЫ

Сеть федеральных кол-центров «Лоджикол» (Ай-теко), Центр кадрового менеджмента «Ориан-персонал», Строительная группа «СМ-Сити», Российская алюминиевая компания «Русал», Российский универсальный коммерческий банк Сбербанк, Торгово-производственная компания «Семейная пекарня», Издательство PromoGroupMedia, Центр стоматологий «Астрея», Сервис трудоустройства «Зарплата.ру, Информационный центр «Искра» (правовая система «КонсультантПлюс»), Центр бухгалтерского аутсорсинга и аудита «Бухгалтерра», Оптово-розничная компания «Сатурн строймаркет», фитнес-центр «Level up», телекоммуникационная компания «Telezon», образовательный холдинг «Синергия», частный коммерческий банк «Альфабанк», финансовая группа ВТБ, ПАО Сибур, Российский экспортный центр, ПАО Роснефть, рекламное агентство PHD, АО райффайзенбанк и другие.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ

  • Красноярский государственный педагогический университет, специалитет, педагог-психолог
  • Красноярский государственный педагогический университет, магистратура, консультативная психология
  • Открытая европейская академия экономики и политики (г. Прага), диплом executive coach
  • Институт практической психологии Иматон, курс «Методология в бизнес-обучении»
  • HRedu, курс «Технология разработки игр для бизнеса»
  • International Institute for Management Development (Германия), тренинг «Креативные решения в бизнесе»
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», удостоверение о повышении квалификации № 051949 по программе «Межфункциональный менеджмент»

ИНТЕРЕСЫ

  • Создание профессиональных сообществ
  • Развивающие путешествия и бизнес-миссии