Мы стартовали в третий раз!

16–18 апреля в Москве прошел 1 модуль третьей группы. Участники собрались отовсюду: Караганда, Красноярск, Новосибирск, Нижний Новгород, Томск, Севастополь, Санкт-Петербург, Москва.
Мы и радуемся, и удивляемся тому, какая «умная и позитивная сила» объединяет тех, кто приходит в нашу «исследовательскую кухню»!

 Каждый раз, переделывая программу, думаем, что в ней сделать яснее, что — добавить новое. В этот раз появился новый модуль К. Филоновой: обдумывали, можно ли применять структурную матрицу Р.  Дилса для диагностики?

Модуль про «коммуникативные протокола антрополога» подготовила Лена Симульман, наш бутиковский тренер и выпускник программы.

Конечно, коренной москвич Володя Данкин, провел полевую вылазку по «своей Москве». А помогала ему в этом крутая Ю. Артюх (Юля, ждем тебя в Шкант!)

Культурный код бывает и у городов.

На открытие пришли выпускники — Максим Ламанов, Светлана Ширямова, Татьяна Гурьева. «Спроси меня как?» — назывался Welcome-тренинг для быстрой адаптации новобранцев.

… И, по нашей традиции, о том что было пишут сами участники.

Елизавета Марголина, Севастополь

О понятии «корпоративный антрополог» я узнала около 10 лет назад из Атласа новых профессий. Примерно лет 5 назад я прочитала книгу «Корпоративное племя» Браун, Крамер. И убедилась, что именно такой профессиональный трек мне интересен. Искала варианты получения образования, но ничего не подходило. Пока мне не порекомендовали ШКАНТ. Удивительным образом все мои представления о том, что именно и как я хотела бы изучить отражены в программе ШКАНТ. По итогам первого модуля могу сказать, что ожидания оправдываются — программа интеллектуально насыщена и практико-ориентирована. Не на все хватает времени и многое остается на самостоятельное осмысление и доработку.  Преподаватели очень экспертны, а одногруппники — настоящая команда единомышленников.

Татьяна Марус, Новосибирск

Мне понравилось, что эстафетную палочку нам передали выпускники ШКАНТА, а еще — что мы, вооружившись инструментарием антрополога, во второй день отправились в свое первое исследование на поиски культурного кода организации. Невероятная динамика групповой работы, первые открытия и первые ошибки, экспертная поддержка ведущих курса и участников обучения — вот, чем запомнился первый модуль. И конечно, увлекательная вечерняя прогулка по Москве в сопровождении Владимира Данкина, который пробудил в нас антропологический интерес к городу 

Евгений Мельников, Караганда

На первом модуле было очень много информации и быстрый темп. Все что мы проходили было практично, применимо. Интересно, что мы съездили в «живую» организацию на исследование. Мне это было очень интересно, полезно. Не хватило того, что не уделялось внимание эмоциональным аспектам. Было очень много, быстро, насыщенно и хотелось поделиться своими ощущениями, чтобы было пространство и время для обсуждения. Понравились спикеры, группа очень интересная — живая, заинтересованная.

Игорь Вознесенский, Москва

Признаться, не помню таких насыщенных во всех смыслах обучений. За три дня с нами поработали (долго считал и вспоминал, столько всего!) аж 5 преподавателей, каждый со своей уникальной экспертизой, знакомя нас с базовым установками корпантрополога, необходимыми понятиями и основными методами работы. Мы ходили с этнографической экскурсией по Москве, изучая её культурный код. Мы ездили в "поле" и применяли новые знания на практике, разгадывая уже корпоративный код компании, а потом до глубокой ночи сводили десяток интервью в гипотезы, и бежали утром пораньше, чтобы доделать презентации. Вот уж действительно настоящая школа, или почётнее, академия. Команда собралась — ух! Для каждого из нас это не первое, не второе и даже не пятое обучение. На плечах титанов стоим. И сами давно не только учимся, но и учим других. Но каждый нашел для себя немало нового. С трепетом предвкушаю, чем продолжится это наше 8-месячное путешествие.