Новости

Свежая информация о деятельности Бутика и событиях на рынке обучения и развития
Как мы живы этим летом Как мы живы этим летом
Что принесло нам прошедшее лето? Какие изменения в городском пространстве наблюдали вокруг себя? Какими новыми кейсами готовы поделиться с сообществом?
Экспедиция Тренинг-Бутик на Камчатку Экспедиция Тренинг-Бутик на Камчатку
Пахнущие костром и океаном, покорившие вулкан, напевающие корякские песни, повзрослевшие (нам уже 16!) - такими вернулись Бутиковцы из своей одиннадцатой Экспедиции. В ней было все: сплав по реке Быстрая, рыбалка в Тихом океане, гонки на собаках и, конечно, обязательный элемент любой Экспедиции - восхождение на вулкан Горелый. И мы прошли все это вместе.
Продажи в кризис: 3 ошибки и 1 секрет Продажи в кризис: 3 ошибки и 1 секрет
Клиенты – самое дорогое, что есть у компании. В кризис привлекать их сложнее, а потерять — проще. На вебинаре «Шанс в кризис» 9 июля мы расскажем о ценностных предложениях и как они влияют на продажи.
И на виртуальной улице праздник И на виртуальной улице праздник
Бутиковская Булавка продолжает свое движение в виртуальном городе. Вторая онлайн-встреча серии «Ритмы сердца: Городу и Человеку» получила название «И на виртуальной улице праздник».
Булавка «Ритм сердца городу и человеку»:<br>Посиделки в виртуальном дворе Булавка «Ритм сердца городу и человеку»:
Посиделки в виртуальном дворе
Впервые за свою 14-летнюю историю Бутиковская Булавка прошла в режиме онлайн. Однако и в диджитале нам удалось сохранить присущую клубу вовлеченность и теплоту – большим кругом мы встретились в виртуальном дворе и поговорили о качестве жизни человека в городе и преобразовании городских пространств.
Премьера книги «Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера» Премьера книги «Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера»
Практическая книга, наполненная антропологическими знаниями о том, как люди создают племена, и описаниями конкретных действий, которые вы можете предпринять сегодня в отношении своей команды, отдела или всей организации.
Корпоративная культура — антивирус в пандемию Корпоративная культура — антивирус в пандемию
Как командный дух помогает бизнесу выживать рассказал в двух интервью корпоративный антрополог, старший партнер компании Тренинг-Бутик Марк Кукушкин
Развитие вирусам не остановить: масштабный проект диджитал-обучения в ЕВРАЗе Развитие вирусам не остановить: масштабный проект диджитал-обучения в ЕВРАЗе
140 человек, 7 учебных групп, более 20 наставников из числа топ-менеджмента: очный модуль перенесен на платформу Zoom. Сохранить эффективность на удалённой дистанции возможно!
Тренинг-Бутик выпустил <br> Диджитал-каталог корпоративного обучения Тренинг-Бутик выпустил
Диджитал-каталог корпоративного обучения
Мы собрали для вас каталог инструментов и продуктовых решений, каждое из которых адресует актуальную бизнес-повестку компаний, проводится в диджитал-формате, не требует долгой организации и готово к запуску уже сейчас.
Марк Кукушкин дал интервью изданию Марк Кукушкин дал интервью изданию "Профи"
Разговор о том, как современному лидеру стать не только «вождем», руководящим операционной деятельностью компании, но и «шаманом» своего бизнеса, творящим смыслы и объединяющим людей племени (компании).
Александра Горева-Куртышева выпустила свою собственную настольную игру Александра Горева-Куртышева выпустила свою собственную настольную игру "Открытая кухня"
"Да начнется битва рестораторов! Обман, блеф и манипуляции — или честный бизнес с человеческим лицом? Решать вам!"
Марк Кукушкин и Арсентий Аникеев выступили на конференции Марк Кукушкин и Арсентий Аникеев выступили на конференции "Живая компания. Люди и смыслы"
Видео выступления Марка Кукушкина и Арсентия Аникеева на конференции "Живая компания. Люди и смыслы"
Марк Кукушкин выступил в СПбГУ по теме Корпоративная антропология Марк Кукушкин выступил в СПбГУ по теме Корпоративная антропология
Марк Кукушкин рассказал участникам Зимней Психологической Школы СПбГУ про Корпоративную антропологию как особое «пространство работы» с организацией и поделился опытом компании Тренинг-Бутик.
Стратегическая сессия Тренинг-Бутик 2020 Стратегическая сессия Тренинг-Бутик 2020
Завершилась стратегическая сессия Тренинг-Бутик 2020!
Тренинг-Бутик и Итске Крамер в ОАО Тренинг-Бутик и Итске Крамер в ОАО "РЖД"
Тренинг-Бутик в партнёрстве с Итске Крамер провели обучающую сессию по корпоративной культуре для кандидатов в стратегический резерв ОАО «РЖД»
Конференция Конференция "Живая компания. Люди и смыслы"
Тренинг-Бутик рассказал участникам конференции о том, как компании уже 15 лет удаётся оставаться живой и для самой себя, и для своих клиентов.
Новогодняя Бутиковская Булавка 2020 Новогодняя Бутиковская Булавка 2020
55 встреча Бутиковской Булавки ознаменовала новую веху в истории Клуба – в 2020 году мы будем заниматься темой «Ритмы сердца: городу и человеку» в партнерстве с «Моей карьерой» и «Живыми городами»
«Эмоции на работе» в свежем выпуске HR-Партнер «Эмоции на работе» в свежем выпуске HR-Партнер
Статья об эмоциональном интеллекте от команды Бутиковских экспертов
ПИР 2018: секция Тренинг-Бутика ПИР 2018: секция Тренинг-Бутика
Тема: "Корпоративная антропология: от теории к практике"
Марк Кукушкин для читающих бизнесменов Марк Кукушкин для читающих бизнесменов
Чему антрополог может научить топ-менеджера?

События

Все события
22 Ноября 2021
Новый поворот — Сезон стратегических сессий
Вторая тема марафона-знакомства в прямых эфирах «Тренинг-Бутик: новый поворот» — совместный проект с компанией Morethantravel
Бутиковская булавка
Клуб любимых клиентов и исследовательский проект
в области корпоративной культуры.

Сообщество участников и гостей проекта — это люди, видящие корпоративную культуру одним из основных инструментов стратегического развития бизнеса, его долгосрочной эффективности и результативности.

В рамках проекта мы организуем встречи-экскурсии в компании, задающие стандарты и порождающие тренды в своей области, а также в дружеской тёплой атмосфере собираем гостей на вечерние клубные заседания для обсуждения новых тенденций в сфере корпоративной культуры.

Мы приглашаем к участию компании, которые хотели бы осмыслить свой опыт и предложить эффективные инструменты управления корпоративной культурой другим организациям.