Новости

Свежая информация о деятельности Бутика и событиях на рынке обучения и развития
Кто работник месяца? Бизнес-тренер! Кто работник месяца? Бизнес-тренер!
Делимся внутренней кухне своей профессии в свежем выпуске подкаста «Работник месяца».
Тренинг-Бутик на Форуме региональных активистов в фонде «Со-единие» Тренинг-Бутик на Форуме региональных активистов в фонде «Со-единие»
Бутиковцы провели командообразующее мероприятие и работали с особенными людьми и с теми, кто работает с ними. Процессу помогали и пластилин, и домино, и включённость самих участников.
17-летие Бутика 17-летие Бутика
А какие у вас ассоциации с числом 17? У Тренинг-Бутика 17 ассоциируется с возрастом свободы — свободы от предрассудков, свободы мечтаний, свободы без границ. И свое семнадцатилетие мы отмечали именно так.
Бутиковская Булавка в Царицыно Бутиковская Булавка в Царицыно
Гости клуба Бутиковской Булавки провели выходной с пользой для себя, своей семьи и природы - мы встретились для знакомства с культурой музея-заповедника Царицыно и занятия плоггингом в рамках экологического проекта музея.
Булавка «Гости из Будущего» Булавка «Гости из Будущего»
Гостями нашей космической Булавки 21 апреля стали не космонавты, астронавты, летчики и штурманы инопланетных кораблей, но люди, заинтересованные в развитии своих команд и сообществ, а также те, кто смотрит в будущее, его перспективы, продукты, стратегии и горизонты. Этот клуб был посвящен роли партнёрства и сообществ в бизнесе и жизни каждого человека. Спикеры встречи - в...
Бутиковская Булавка онлайн «Связанные одной нитью» Бутиковская Булавка онлайн «Связанные одной нитью»
17 февраля мы открыли новый сезон встреч нашего клуба Бутиковской Булавки. Темой февральского клуба стал важный феномен времени - сообщества. Профессиональные и культурные, очные и удаленные, антикризисные и вневременные. Мы пригласили прекрасных спикеров с опытом построения успешных сообществ, чтобы вместе найти уникальные способы быть живыми: Татьяна Катасонова - соз...
Искусство быть ВДНХ: надстройка смыслов. Повышение эффективности командного стратегирования Искусство быть ВДНХ: надстройка смыслов. Повышение эффективности командного стратегирования
Завершился командный трек «Искусство быть ВДНХ: надстройка смыслов», разработанный для главной выставочной площадки столицы. Кадровые сервисы Правительства Москвы создали уникальную среду, чтобы помочь участникам трека — «креативному блоку» сотрудников ВДНХ — переосмыслить концепцию выставки и поднять командное взаимодействие на новый уровень. Командный трек — инновационная ...
Завершаем 2020 год в Тренинг-Бутике Завершаем 2020 год в Тренинг-Бутике
Такой особенный и одновременно выдающийся для нас год: от практически полного исчезновения годовых клиентских проектов из нашего корпоративного расписания в конце марта до практически стопроцентного восстановления нашего Дела к концу года. Мы создали свой Оперштаб, который работал несколько недель в режиме ежедневной работы и далее собирался еженедельно весь 2 квартал. Все силы...
Новогодняя Бутиковская Булавка «Огни большого города» Новогодняя Бутиковская Булавка «Огни большого города»
Отзвучала 69я Бутиковская Булавка – возможно, одна из лучших за свою историю. Онлайн формат не помешал встрече получиться тёплой, уютной и душевной. И, пожалуй, волшебной. Волшебство складывалось из всего по чуть-чуть: из нарядной зимней одежки экранов, открытой доверительной атмосферы, небольших сюрпризов.
КЭБ 2020: посткризисная корпоративная культура КЭБ 2020: посткризисная корпоративная культура
Пятый КЭБ был посвящен актуальной теме преодоления кризиса рынка после пандемии и его влияния на корпоративную культуру организаций. Каковы стратегии выживания и даже достижения новых высот? Почему корпоративные практики становятся спасательным кругом бизнеса? Как закаляется культура и какова цена ошибок ее трансформации? Об этом и многом другом нам рассказали эксперты рынка об...
Digital-рывок или digital-выживание. Павел Греков на осенней выставке HR Expo 2020. Digital-рывок или digital-выживание. Павел Греков на осенней выставке HR Expo 2020.
Павел Греков - тренер-консультант компании «Тренинг-Бутик», методист-разработчик, архитектор digital-программ, фасилитатор, коуч - выступил на осенней выставке HR Expo 2020. Тема выствпления Павла «Digital-рывок или digital-выживание: как приспособиться к новому миру».
Как мы живы этим летом Как мы живы этим летом
Что принесло нам прошедшее лето? Какие изменения в городском пространстве наблюдали вокруг себя? Какими новыми кейсами готовы поделиться с сообществом?
Экспедиция Тренинг-Бутик на Камчатку Экспедиция Тренинг-Бутик на Камчатку
Пахнущие костром и океаном, покорившие вулкан, напевающие корякские песни, повзрослевшие (нам уже 16!) - такими вернулись Бутиковцы из своей одиннадцатой Экспедиции. В ней было все: сплав по реке Быстрая, рыбалка в Тихом океане, гонки на собаках и, конечно, обязательный элемент любой Экспедиции - восхождение на вулкан Горелый. И мы прошли все это вместе.
Продажи в кризис: 3 ошибки и 1 секрет Продажи в кризис: 3 ошибки и 1 секрет
Клиенты – самое дорогое, что есть у компании. В кризис привлекать их сложнее, а потерять — проще. На вебинаре «Шанс в кризис» 9 июля мы расскажем о ценностных предложениях и как они влияют на продажи.
И на виртуальной улице праздник И на виртуальной улице праздник
Бутиковская Булавка продолжает свое движение в виртуальном городе. Вторая онлайн-встреча серии «Ритмы сердца: Городу и Человеку» получила название «И на виртуальной улице праздник».
Булавка «Ритм сердца городу и человеку»:<br>Посиделки в виртуальном дворе Булавка «Ритм сердца городу и человеку»:
Посиделки в виртуальном дворе
Впервые за свою 14-летнюю историю Бутиковская Булавка прошла в режиме онлайн. Однако и в диджитале нам удалось сохранить присущую клубу вовлеченность и теплоту – большим кругом мы встретились в виртуальном дворе и поговорили о качестве жизни человека в городе и преобразовании городских пространств.
Премьера книги «Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера» Премьера книги «Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера»
Практическая книга, наполненная антропологическими знаниями о том, как люди создают племена, и описаниями конкретных действий, которые вы можете предпринять сегодня в отношении своей команды, отдела или всей организации.
Корпоративная культура — антивирус в пандемию Корпоративная культура — антивирус в пандемию
Как командный дух помогает бизнесу выживать рассказал в двух интервью корпоративный антрополог, старший партнер компании Тренинг-Бутик Марк Кукушкин
Развитие вирусам не остановить: масштабный проект диджитал-обучения в ЕВРАЗе Развитие вирусам не остановить: масштабный проект диджитал-обучения в ЕВРАЗе
140 человек, 7 учебных групп, более 20 наставников из числа топ-менеджмента: очный модуль перенесен на платформу Zoom. Сохранить эффективность на удалённой дистанции возможно!
Тренинг-Бутик выпустил <br> Диджитал-каталог корпоративного обучения Тренинг-Бутик выпустил
Диджитал-каталог корпоративного обучения
Мы собрали для вас каталог инструментов и продуктовых решений, каждое из которых адресует актуальную бизнес-повестку компаний, проводится в диджитал-формате, не требует долгой организации и готово к запуску уже сейчас.

События

Все события
22 Ноября 2021
Новый поворот — Сезон стратегических сессий
Вторая тема марафона-знакомства в прямых эфирах «Тренинг-Бутик: новый поворот» — совместный проект с компанией Morethantravel
Бутиковская булавка
Клуб любимых клиентов и исследовательский проект
в области корпоративной культуры.

Сообщество участников и гостей проекта — это люди, видящие корпоративную культуру одним из основных инструментов стратегического развития бизнеса, его долгосрочной эффективности и результативности.

В рамках проекта мы организуем встречи-экскурсии в компании, задающие стандарты и порождающие тренды в своей области, а также в дружеской тёплой атмосфере собираем гостей на вечерние клубные заседания для обсуждения новых тенденций в сфере корпоративной культуры.

Мы приглашаем к участию компании, которые хотели бы осмыслить свой опыт и предложить эффективные инструменты управления корпоративной культурой другим организациям.