Тренинг-бутик
» » Персональная эффективность. Интегральный подход


Персональная эффективность. Интегральный подход

03.10.2015

Тренинг-Бутик, интегральная персональная эффективнос, 29 сентября HR&Trainings Expo

Персональная эффективность и личная конкурентоспособность сегодня в центре внимания компаний всех размеров и отраслей: бизнес определяют работающие в нем люди.

Особенность подхода Тренинг-Бутика к этой теме — рассмотрение ее в контексте интегрального подхода, то есть отношение к человеку не как к изолированному существу, а как включенному в систему взаимосвязей с другими людьми, с культурой и с миром. Именно такое понимание позволяет увидеть смыслы жизни и деятельности человека, ответить на вопрос: «для чего и какая персональная эффективность нам нужна?».

Инструменты интегрального подхода — модель квадрантов, спиральная динамика и другие — позволяют увидеть основные измерения жизни человека и этапы его развития, предложить системный подход к развитию персональной эффективности. Наш опыт использования этой модели показывает, что участники программ развития не только становятся эффективнее здесь и теперь (операционно, ситуациионно), но и растут над собой в «вертикальном измерении»: к новым смыслам, новым персональным, корпоративным, социальным горизонтам.

Марк Кукушкин, старший партнер Тренинг-Бутика, тренер-консультант, коуч

Я: Персональное персональное

Сбалансированность личности и осмысленность деятельности работника и лидера в XXI веке позволяет достичь нового качества в умениях: не только не терять время, преодолевать стрессы и экономить ресурсы, но и за счет раскрытия личного потенциала успевать, создавать, вдохновлять значительно больше, придавая новый импульс персональной эффективности.

Продукты

  • тренинг Управление собой
  • тренинг Инновационный стресс-менеджмент
  • деловая игра Осознанность и ответственность управленца
  • тренинг Тайм-менеджмент как работа с потоком
  • персональный коучинг

МЫ: Персональное в культуре

Развитие личности эффективного руководителя и сотрудника приводит к необходимости синхронизировать личные стили и смыслы с целями и ценностями компании. Сегодня гармония человека и корпоративной культуры — важнейшейшая задача, на решение которой влияют не только инструкции и организационные выборы, но и среда деятельности, артефакты, легенды и ритуалы.

Продукты

  • со-бытие Проводники корпоративной культуры
  • творческая сессия Воплощение корпоративных ценностей
  • практика Бизнес и Система Станиславского
  • тренинг Основы корпоративной культуры для современных управленцев
  • коучинг первых лиц

ОН(О): Персональное во взаимодействии

Современный управленец раскрывает свой потенциал во взаимодействии: с сотрудниками и руководителями, коллегами и партнерами, учителями и учениками. Сотрудничая, управляя, развивая, он выводит на новый уровень свою креативность, адаптивность, ответственность и осознанность, а возникающая синергия обеспечивает новое качество эффективности.

Продукты

  • тренинг Лидерство без слов. Развитие влиятельности
  • тренинг Эмоциональный интеллект управленца
  • тренинг Убедительное выступление руководителя
  • тренинг Переговоры для достижения сотрудничества
  • практикум Коуч-менеджмент

ОНИ: Персональное в системе

Личный взгляд на корпоративную систему сегодня — это понимание, что современные компании стали живыми системами и готовность работать с учетом этого качественного скачка: видеть противоречия и уметь их использовать; улавливать старые стереотипы и «выпрыгивать из коробки» привычных решений; принимать непредсказуемость и выигрывать благодаря ей.

Продукты

  • тренинг Системное мышление современного управленца
  • обучающая сессия ПРорывы и ИЗобретения: преодоление стереотипов, создание инноваций
  • со-бытие Агенты изменений
  • тренинг-семинар Динамический баланс современного менеджера как новое качество эффективности
  • Системное лидерство, коучинг-сопровождение

 

Фотографии с события