2022
Выход исследования Тренинг-Бутика «Глазами рынка». В этом году оно было посвящено практикам жизнестойкости. Мы беседовали с руководителями компаний и T&D-провайдерами, спрашивая их о том, как они продолжали работать в условиях полной неопределённости и реагировали на самые тревожные новости.
23 ноября 2022 – Тренинг-Бутик на конференции «Персонал в АПК». Партнёр компании, доцент НИУ ВШЭ Светлана Баронене, коуч Виктор Буртный вместе с вице-президентом по управлению персоналом агрохолдинга «ЭКО-культура» Викторией Шараповой и зам. директора департамента управления персоналом Юлией Шкамратовой поделились кейсом из совместного обучающего проекта.
Тренинг-Бутик на Промышленно-энергетическом форуме TNF в составе Светланы Баронене, Виктора Буртного и Марка Кукушкина. Марк Кукушкин модерировал экспертные лекции и пленарную сессию, а также выступил с обзором новейших практик преодоления кризиса на основе исследования Тренинг-Бутика «Глазами рынка».
Команда экспертов Тренинг-Бутика запустила проект «Открытый офис». Это бизнес-экскурсии и стажировки с погружением в культуру компаний, встречами с первыми лицами, обменом лучшими практиками и нетворкингом. В главных ролях: Марк Кукушкин, Мария Данкина, Аня Макаренко.
Тренинг-Бутик принял участие в фестивале ПиР и презентовал проект «Открытый офис»
Интервью Марка Кукушкина для HRBazaar «Как чистить коммуникационные трубы»
Арсентий Аникеев провёл проект «Команда лидеров» для топ-менеджмента на хребте Аибга в Сочи.
Выход «Антикризисного» каталога программ Тренинг-Бутика
21 марта 2022 – Выступление команды Бутика на «Форуме Поддержки». Эксперты объясняли, как поддерживать и развивать корпкультуру, когда кажется, что всё вокруг рушится. Наталья Радзиевская и Марк Кукушкин рассказали, как живая организация помогает справляться с шоком, кризисами и разломами. Владимир Данкин, Валера Разгуляев, Олеся Коростелева и Елена Томилко объяснили, как организационные привычки помогают управлять изменениями и корпоративной культурой.
11 марта 2022 – Старт первого потока Школы корпоративного антрополога.
в области корпоративной культуры.
Сообщество участников и гостей проекта — это люди, видящие корпоративную культуру одним из основных инструментов стратегического развития бизнеса, его долгосрочной эффективности и результативности.
В рамках проекта мы организуем встречи-экскурсии в компании, задающие стандарты и порождающие тренды в своей области, а также в дружеской тёплой атмосфере собираем гостей на вечерние клубные заседания для обсуждения новых тенденций в сфере корпоративной культуры.
Мы приглашаем к участию компании, которые хотели бы осмыслить свой опыт и предложить эффективные инструменты управления корпоративной культурой другим организациям.