![]() cкачать резюме |
Максим Шмакотинпартнер компании тренер-консультант консультант по развитию корпоративной культуры лидер темы «Лидерство и командные технологии» сертифицированный тренер и эксперт IDEA опыт тренерской работы с 2002 года Штрихи к портретуСЛОЖНО ВСПОМНИТЬ, как я оказался в тренингах… Это было в далеком 2001 году. Все началось с Дебатов. Было такое популярное движение. ЕСТЕСТВЕННАЯ ЭВОЛЮЦИЯ любого человека, который играет в дебаты: сначала учат тебя, потом как играть и судить учишь ты. К НАМ ПРИЕХАЛ МАРК КУКУШКИН, и сказал «Вам нужно идти в тренинги, хороших тренеров не хватает». УМЕНИЕ ПУБЛИЧНО ВЫСТУПАТЬ, убеждать людей неоднократно помогало мне в тренерстве и жизни. ПРИНЦИПИАЛЬНО ВАЖНО НАЛИЧИЕ КРИТИЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ к происходящему: нет ни правды, ни лжи, не истины. МОЯ ЖИЗНЬ — ПЕРЕПЛЕТЕНИЕ разных сфер и знакомства с новыми людьми. Я постоянно занимаюсь тренерством, политикой, дебатами, бизнесом, социальной сферой. Я СОВЕРШАЮ БОЛЕЕ СТА ПЕРЕЛЕТОВ В ГОД, посещаю половину регионов нашей страны и по возможности десяток новых стран. ПРИЯТНО, когда можно позвонить другу в три часа ночи и сказать «я здесь», и он приедет встретиться и выпить чашку кофе. МОЕ ПРОСТРАНСТВО СИЛЫ НЕ ФИЗИЧЕСКОЕ. Оно социальное и человеческое. Это семья и друзья. ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ТРЕНИНГОВ полезно заниматься точными дисциплинами. Для меня это в первую очередь физика и астрономия. В точных науках описано 90% того, что только пытаются описать в гуманитарных. В МУЛЬТФИЛЬМАХ всегда есть красивая аналогия или типология. Даже в тех же пингвинах из «Мадагаскара», там все о становлении лидера и команды. СМОТРИТЕ ФИЛЬМЫ РАДИ УДОВОЛЬСТВИЯ И РАЗГРУЗКИ. Политика и реальная коммуникация обычно не так ярко выражена, как нам это показывают. ПубликацииМаксим Шмакотин рассказал о бутиковском подходе к корпоративным событиям и целях использования событийного формата в современном T&D. (март 2017) Развитие топ-команд — Максим Шмакотин о нелегкой командной доле руководителей топ-уровня (июнь 2016) «Корпоративная культура — фактор мотивации и основа корпоративной стабильности» в рамках VIII конференции «Кадровая политика» в Санкт-Петербурге. 19 ноября 2015 года Максим Шмакотин провел эту творческую сессию. «Культурный минимум» — оптимистично-пессимистичное выступление Максима Шмакотина в Гостиной Амплуа (ноябрь 2015 года). О корпоративной культуре, существующих инструментах управления и работы с культурой, а также мифах и полюсах такой работы. [видео] В 2015 году Максим Шмакотин номинирован на звание «Тренер года» премия Trainings. В нашей библиотеке вы найдете его отборочное эссе «Обучение актуальное времени» и запись финального выступления.[видео] «Просвященная монархия».Очевидный модный тренд в современном российском обществе – инновации. О них говорят даже ленивые. И, пожалуй, это хорошо, потому что в современном мире следует помнить советы Королевы Льюиса Кэрролла: чтобы оставаться на месте – нужно бежать; чтобы быть лидером – нужно бежать еще быстрее. Статья опубликована в журнале Business Excellensce №2 (февраль 2012) Говорите только нужные слова в нужное время по нужному адресу. Практические советы о публичных выступлениях. «Коммуникация изменений» — о самом ответственном этапе в жизни компании читайте в статье. Материал опубликован в мартовском номере X-Press Trainer Видео |