Тренинг-бутик

Клубный сезон официально открыт

Katrin Teri — Sat, 05 May 2012 19:20:27 +0400

25 апреля прошло первое в 2012 году заседание Клуба кавалеров Бутиковской булавки в кафе Апрель. Главной темой заседания стало новое в жизни премии, а также работа с корпоративной культурой в целом.

Решающие в темноте

Katrin Teri — Thu, 03 May 2012 16:37:55 +0400

В Москве появились необычные бизнес-тренинги: инвалиды по зрению учат менеджеров работать в команде и прислушиваться к чужому мнению

«Неурочка», или «Семейный PR» для бизнеса

Katrin Teri — Sun, 29 Apr 2012 15:50:43 +0400

В профессиональной среде пиарщиков причину повышенной «семейственности» компаний видят в более профессиональном подходе к связям с общественностью.

апрель 2012

Katrin Teri — Sat, 28 Apr 2012 21:50:05 +0400

Тренинг-Бутик вошел в ТОП-5 провайдеров обучения и развития 2011 года по версии бенчмаркинга, проведенного Trainings INDEX и «Малакут – HR-исследования и решения». Компании вошедшие в ТОП-5 награждаются значком WELearn — «Компания обучает, люди учатся» (он отдается в распоряжение компании на год)

Добро пожаловать в пятерку лучших

Katrin Teri — Sat, 28 Apr 2012 20:34:02 +0400

Тренинг-Бутик вошел в ТОП-5 провайдеров обучения и развития 2011 года по версии бенчмаркинга, проведенного Trainings INDEX и Малакут – HR-исследования и решения

Коммуникация изменений

Katrin Teri — Tue, 17 Apr 2012 19:26:57 +0400

Изменения — всегда самый ответственный этап в жизни организации.

Менеджмент. Женщина. Россия. 2012 год

Katrin Teri — Thu, 05 Apr 2012 17:51:09 +0400

Тренеры Бутика поделились своим восприятием «женского менеджмента»

Программа обучения и развития для HR-специалистов

Katrin Teri — Tue, 20 Mar 2012 18:50:43 +0400

В декабре 2011 года стартовал второй поток годовой программы обучения и развития для HR-специалистов компании «Газпромнефть»

Один день – один тренинг

Katrin Teri — Tue, 20 Mar 2012 18:38:21 +0400

Комплексная программа обучения для руководителей среднего звена

Внедрение корпоративных ценностей и модели корпоративных компетенций

Katrin Teri — Sat, 17 Mar 2012 14:55:46 +0400

В Свезе — очередной этап внедрения в жизнь и деятельность компании корпоративных ценностей и модели корпоративных компетенций, на них (ценностях) основанных.