Тренинг-бутик
Главная » О Бутике » Бутиковская Булавка » Винный клуб: новый формат разговора о корпоративной культуре


Винный клуб: новый формат разговора о корпоративной культуре

04.06.2011

27 мая друзья и команда Тренинг-Бутика собрались на 16 заседание клуба Кавалеров Бутиковской Булавки или «Винный клуб: новый формат разговора о корпоративной культуре».

Корпоративная культура неотъемлимая часть любой компании. По просьбе Бутика винный эксперт и судья международного класса Денис Руденко подобрал 4ре вина, способные раскрыть своим вкусом, ароматом, историей и происхождением новые грани модели корпоративной культуры Денисона. В основе модели лежит крест с вертикальной осью «внешний фокус — внутренний фокус» и горизонтальной — «гибкость — устойчивость». Полученные четыре сектора стали остановками для нашего путешествия по культуре виноделия.

Торжественно открыл парад игристый понграз. Яркий, передающий атмосферу праздника, вкус, постоянство которого обеспечивают вина разных лет урожая, представил сектор «Согласованность», индикаторы этого сектора: вовлеченность в ценности, способность к консенсусу, координация и интеграция.

Сложный, требующий усилий для полного раскрытия, заставляющий совершенствоваться и изучать вино, вкус Шабли из Бургундии рассказал о стратегическом направлении, цели и задачах, видении — о «Миссии».

Экспресьонес Резерва, гость из Аргентины, насыщенный, простой, понятный и открытый, полностью готовый к употреблению на момент продажи, универсальный в сочетаниях с едой раскрыл сектор «Способность к адоптации». Об индикаторах сектора: способности к изменениям, внимании к клиентам, обучаемости организации — кричит не только вкус вина, но и уникальная история аргентинского виноделия, меняющего приоритеты и букеты исходя из желаний потребителей и структуры рынка.

Концентрированный аромат, густой вкус, высокое содержание алкоголя, приглашающие к долгой беседе в компании, невероятное чувство команды и атмосфера взаимопомощи среди виноделов сделали юарский Шираз представителем сектора «Вовлеченность», индикаторы которого: предоставление полномочий, ориентация на работу в команде и возможность развития.

винный клуб

После путешествия всем желающим предлагалось снова попробовать все четыре вина, но теперь не зная, где какое, и угадать. Разобравшиеся получили статус «Потенциальный сомелье» и мысль о повороте их карьеры вот в таком неожиданном направлении.

Мы всегда очень рады собирать друзей на заседаниях клуба Кавалеров Бутиковской Булавки, и, бесспорно, есть еще много неожиданных ракурсов и разрезов в теме корпоративной культуры. До встречи на будущих заседаниях.

Фотографии с «Винного клуба» можно найти в нашем блоге.