Тренинг-бутик
» » » Первая Культурная Экспедиция Бутика


Первая Культурная Экспедиция Бутика

08.12.2015

Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура



Культурные экспедиции

Культурные экспедиции — ежегодные коммуникативные площадки, посвященные вопросам корпоративной культуры. Это пространство единомышленников для честного обсуждения открытых проблем в сфере работы с корпоративной культурой.

Открытые проблемы — те, которые еще не имеют решения. Возможно даже, проблемы, которые неочевидны, не до конца осмыслены.

Мы предполагаем, что такие коммуникативные площадки будут полезны тем, кто уже имел опыт работы с таким сложным объектом, как корпоративная культура. Тем, кто прошел через разочарования и сомнительные победы; кто сформулировал свои вопросы, но не получил ответы.

Мы назвали такие ежегодные площадки «культурными экспедициями» неслучайно. Это своего рода совместные «вылазки» на малоизвестную территорию. Своего рода, разведки.

Результатом таких экспедиций мы видим формирование актуальных проблемных повесток по корпоративной культуре. Формируем повестку в начале года, а затем — в течение года — ищем ответы, решения. И так каждый год.

— Ирина Шиянова, партнер компании Тренинг-Бутик, лидер темы «Корпоративная культура», тренер-консультант

10 февраля 2016 года 10:00 — 20:00

скачать программу

09:30 — 12:30
сбор гостей с 09:00
круглый стол
Культура компании: проблемная повестка

Цель круглого стола: собрать первичную проблемную повестку по корпоративной культуре. То есть не обменяться успешным опытом, не рассказать друг другу о достижениях на ниве культуры, а обсудить серьезные проблемы, для которых пока нет решения.

В работе Круглого стола участвуют

  • HR-руководители крупных компаний (индустриальных и постиндустриальных);
  • руководители/собственники компаний среднего бизнеса
  • руководители/собственники компаний малого бизнеса
Модератор Марк Кукушкин, старший партнер Тренинг-Бутика, лидер темы «Стратегический менеджмент»
12:30 – 12:45 перерыв
12:45 – 14:30 сессия
Экспертная рефлексия
На этом этапе в диалог вступают консультанты, носители «высокого знания». Жанр их выступления — рефлексия точек зрения, мнений, «вестей с полей», прозвучавших на Круглом столе. Мы пригласили к диалогу экспертов [с одной стороны, имеющих реальный опыт работы с компаниями, с другой — обладающих системным знанием о законах развития культуры организаций, сообществ, стран], чтобы дать свои версии ответов на прозвучавшие вопросы и дополнят проблемную повестку конференции.
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Аркадий Пригожин Аркадий Пригожин — доктор философских наук, профессор, эксперт в области организационного развития, один из создателей отечественной социологии организаций, практикующий управленческий консультант, основатель и директор Школы консультантов по управлению (РАНХиГС), автор 11 книг
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Олег Алексеев Олег Алексеев — эксперт в области корпоративной культуры и организационного развития, член правления группы компаний Ренова, вице-президент и главный управляющий директор по образованию и исследованиям фонда «Сколково», автор более 100 публикаций по темам местного самоуправления, регионального развития, социальной политики, управления
14:30 – 15:00 обед
15:00 – 16:40 сессия
Трансформация культуры: панорама подходов
Подходы представят консультанты Тренинг-Бутика, а для участия в Круге обсуждения мы пригласили руководителей департаментов по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и развитию, мнению, опыту и знаниям которых доверяем. Именно они, люди «высокой практики» станут основными экспертами на сессии «Трансформация культуры: панорама подходов»
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Людмила Чеглакова 1. Обзор основных подходов и способов работы с корп. культурой
Людмила Чеглакова, к.с.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Ирина Шиянова 2. Ценностный подход в работе с корпоративной культурой
Ирина Шиянова, к.ф.н., лидер темы «Корпоративная культура»
  Круг обсуждения
Место и значение ценностей в работе с корпоративной культурой
16:40 – 17:00 перерыв
17:00 – 19:30 продолжение сессии
Трансформация культуры: панорама подходов
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Светлана Баронене 3. Институциональный подход
Светлана Баронене, к.ф.н., доцент кафедры менеджмента НИУ ВШЭ Санкт-Петербург, лидер темы «Управление изменениями»
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Владимир Данкин 4. Феноменологический подход
Владимир Данкин, лидер темы «Клиентоориентированность и партнерство»
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Максим Шмакотин 5. Субъектный подход
Максим Шмакотин, лидер темы «Командные технологии»
  Круг обсуждения
Как работать с корпоративный культурой: анализ подходов
19:00 – 20:30 доклад
Корпоративная культура: зарисовки (не)возможного будущего
  • Корпорации и индустриальная фаза развития
  • Постиндустриальный кризис — кризис корпораций?
  • Шестой (робототехнический) технологический уклад и корпорации.
  • Сценарии (не)возможного Будущего для корпораций
  • Будущее и корпоративные культуры
тезисы доклада
Тренинг-Бутик, Культурные Экспедициии Бутика, 10 февраля 2016 года, корпоративная культура, Сергей Переслегин Сергей Переслегин — писатель, футуролог, 13 опубликованных книг по геополитике, военной истории; научный руководитель в компании «Знаниевый реактор», сотрудник аналитической группы «Конструирование будущего», преподаватель ОТУС Сколково, эксперт по прогнозированию.
20:30 – 21:00 Итоговая рефлексия

Завершится наша «Культурная экспедиция» коллективной рефлексией. У каждого участника будет возможность высказаться и внести свои предложения в проблемную повестку, посвященную вопросам корпоративной культуры.

Модератор — Марк Кукушкин

Swissotel Красные холмы, зал Давос, 29 этаж

Москва, Космодамианская наб., 52, стр. 6

Тренинг-Бутик, Культурные Экспедиции Бутика, 10 февраля 2016 года, карта, общий план

Тренинг-Бутик, Культурные Экспедиции Бутика, 10 февраля 2016 года, карта, общий план

Стоимость участия

Конференция закрытое экспертно-дискуссионное пространство. Вы можете приобрети один из трех пакетов участника: Optimum (участие в Экспедиции и все материалы), Minimum (только участие) и Lite (на случай, если вы не можете быть лично, но хотите ознакомиться с материалами Экспедиции).

Способы оплаты: счет по договору с юридическим лицом и счет по договору оферте.

скачать договор (публичная оферта)
скачать договор для ознакомления

Для второго и более участников от одной компании мы предоставляем скидку.

  Optimum Minimum Lite
Участие в Экспедиции + +  
Сборник тезисов +   +
Видео-запись выступлений +   +
Книга Дениэла Денисона
«Изменение корпоративной
культуры в организациях»
+    
  28 000 25 000 5 000

купить билет | задать вопрос

Мы приглашаем в Экспедиции собственников бизнеса, HR-директоров, руководителей подразделений по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, а также руководителей корпоративных университетов — тех, кто непосредственно вовлечен в управление корпоративной культурой своей Компании.

Компаниям провайдерам T& D-услуг мы предлагаем приобрести билет Lite.

координатор проекта
Екатерина Яковенко keb@tboutique.ru +7 926 314 65 22

штаб проекта
Тренинг-Бутик contact@tboutique.ru +7 495 234 44 95
Москва, Кутузовский проспект, 36, с.3, подъезд 3, офис 311а4